Dit zijn de 5 meest memorabele momenten uit Wie is de mol
Dit zijn de 5 meest memorabele momenten uit Wie is de mol
Team Coosto
Last update:
1/9/2025
Inhoudsopgave
Nog een paar dagen, en dan is het eindelijk zover: de ontknoping van het 18e seizoen van Wie is de mol. Ook dit seizoen speculeerden we op social media dagelijks over potentiële mollen, en de verdenkingen liepen nogal uiteen. De eerste paar aflevering werd Loes verdacht, maar Stine steeg haar al gauw voorbij in de peilingen. Toen zij een rood scherm te zien kreeg, werden de pijlen op Ruben gezet, terwijl we op dit moment Jan het meest verdenken. Hoe je het ook wendt of keert: de mol lijkt dit seizoen niet zo duidelijk. Het was dan ook een dynamisch seizoen, waarbij er veel is gebeurd. We hebben voor jou de 5 meest memorabele momenten op een rij gezet.
5. 'gelijkgestemd' | Aflevering 8
De 5e plek in deze lijst is te herleiden naar aflevering 8. Om 20:58 uur is daar een groene piek te zien in social buzz: blijkbaar een moment dat zorgde voor enthousiasme op social.
De berichten op social media laten zien dat op dat moment de opdracht ‘car-aoke’ plaatsvond. Een opdracht waarbij elke kandidaat in een andere auto zat, en ze van elkaar moesten raden welk nummer er werd geplaybackt. Kijkers vonden het hilarisch, en lagen dubbel van het lachen. We bleken vooral te genieten van Jan en Olcay, die samen een geweldig duo vormden. Een echt hoogtepuntje was het moment waarop Olcay probeerde Michael Jackson na te doen.
4. 'kreupelstraat' | Aflevering 3
Ook in de derde aflevering is een hele duidelijke piek te zien in social buzz. En die ontstaat om 21:08 uur.
Als we kijken naar het sentiment, dan zien we dat we op dat specifieke tijdstip vrij negatief zijn. Waarom? Precies op dat moment geeft Olcay de zwarte vrijstelling weg, die ze heeft overgehouden aan de opdracht ‘Een kwestie van vertrouwen’. Een opvallende actie: de zwarte vrijstelling garandeert je van een plek in de volgende aflevering én maakt alle andere vrijstellingen en jokers ongedaan. Een waardevol bezit, dat Stine dankbaar aanneemt. Op social media barst de verontwaardiging echter los ("Waarom zou je een zwarte vrijstelling weggeven?!"). De actie levert Olcay in ieder geval een 4e plek op in deze lijst.
3. 'wisseltruc' | Aflevering 2
Aflevering 2 was dit jaar sowieso een onstuimige aflevering. Jean-Marc besloot het spel te verlaten omdat hij de deelname aan het spel te heftig vond, maar om 21:05 uur gebeurde er iets wat een grotere piek in social buzz veroorzaakte:
Als we de uitzending stopzetten op dat moment, zien we de kandidaten in het Rustaveli theater. Het stuk 'Julius Caeser' is bezig, maar de kandidaten zijn niet met hun aandacht bij de voorstelling. Ron, die in de eerste aflevering het toneel al moest verlaten, zit namelijk ineens in het publiek. En zodra de kandidaten dat zien, zijn ze geschokt:
Met een plek op nummer 3, is dit één van de meest epische momenten geweest van dit seizoen. Helemaal gezien het feit dat de kandidaten Ron niet lieten terugkeren in het spel, waardoor hij eigenlijk voor een tweede keer werd geëlimineerd. Auw.
2. 'schijnwerper' | Aflevering 7
De social buzz in de 7e aflevering is vrij constant, tót 21:27 uur. Daar is de piek heel duidelijk aanwezig:
Het is het op één na meest memorabele moment van dit seizoen: Stine verlaat het spel. Dat de social buzz daardoor een hoogtepunt bereikt, is niet zo gek: de filosofe werd op social media al wekenlang aangewezen als de mol.
1. 'een verhaal apart' | Aflevering 1
Het meest memorabele moment van Wie is de mol 2018 vond plaats in de allereerste aflevering. Tijdens deze aflevering is om 20:47 uur een overduidelijke piek te zien in social buzz.
We zetten de uitzending op die tijd stil, en het blijkt dat nét op dat moment de kandidaten erachter komen dat ze zich allemaal in andere landen bevinden. Niet alleen de kandidaten, maar ook alle WIDM-kijkers gingen door het dak. Het bleek de aftrap voor een veelbewogen seizoen.
Met een online bereik van maar liefst 1 miljoen views, is dit het meest memorabele moment van Wie is de mol dit jaar. Wie is volgens jou de mol? Ga je voor Jan, de ogenschijnlijk ideale kandidaat die dit seizoen nauwelijks geld heeft opgehaald? Of misschien Olcay, de meest fanatieke kandidaat van het spel die juist alléén maar voor het geld lijkt te gaan? Of toch Ruben, de enigszins terughoudende muzikant die nog steeds niet het achterste van zijn tong heeft laten zien? De peilingen op social media spreken in ieder geval voor zich...
Eindhoven, 15 januari 2026. Coosto lanceert EmotionAI. Met deze nieuwe module meten organisaties reputatie niet langer als één sentimentscore, maar als een emotieprofiel dat laat zien welke emoties leven, hoe intens ze worden geuit en hoe dat door de tijd verschuift. Daarmee krijgen teams eerder zicht op kantelpunten in het gesprek en meer houvast voor duiding en actie.
EmotionAI is ontwikkeld als volgende generatie reputatiemetingen. In plaats van alleen positief, negatief of neutraal maakt EmotionAI zichtbaar welke emoties een merk, onderwerp of organisatie oproept, waaronder frustratie, woede, bezorgdheid, waardering, blijdschap en sarcasme. Naast het herkennen van emotie brengt EmotionAI ook intensiteit in kaart in meerdere niveaus. Zo wordt zichtbaar wanneer toon en lading verzwaren en wanneer een discussie kan kantelen.
Toine Verheul, CEO van Coosto: “Rondom sentiment is al jaren discussie over nuance en precisie. Met EmotionAI zetten we een nieuwe stap: reputatie wordt zichtbaar als emotieprofiel met intensiteit en ondertoon. Dit geeft teams een scherper instrument om gesprekken te begrijpen en sneller te handelen.”
Van meting naar uitleg en actie
EmotionAI is bedoeld voor teams die reputatie doorlopend willen begrijpen en onderbouwen. De module combineert emotieherkenning met context op merk en productnamen en maakt de uitkomsten direct bruikbaar in dashboards en rapportages. Daarmee wordt het eenvoudiger om intern uit te leggen wat er gebeurt, waarom het gebeurt en welke ontwikkelingen aandacht vragen.
Over Coosto
Coosto is een toonaangevend SaaS platform dat organisaties helpt om autoriteit op te bouwen en reputatie te versterken. Teams gebruiken Coosto om publieke online signalen uit nieuws en social media samen te brengen, inzichtelijk te maken en te duiden, zodat zij daar consistent en effectief op kunnen communiceren en interacteren.
Analyse van 325.587 publieke berichten laat groei van woede en intensiteit zien.
Eindhoven, 7 januari 2026
De jaarwisseling leidt elk jaar tot veel publieke discussie over veiligheid, overlast en handhaving. Coosto analyseerde 325.587 publieke berichten uit sociale en online media met het woord vuurwerk in de periode 22 december tot en met 5 januari. In totaal kregen 310.428 berichten een emotielabel. 15.159 berichten vielen in de categorie neutraal.
De data laat zien dat de verharding al vóór de jaarwisseling zichtbaar werd. Frustratie blijft in alle periodes de grootste emotie. Tegelijk groeit woede en neemt het aandeel hoge intensiteit binnen woede periode op periode toe. Daarmee kantelt het gesprek van irritatie naar verwijt.
“Je ziet het gesprek in korte tijd verschuiven. Frustratie blijft breed aanwezig maar woede neemt toe en wordt extremer richting en na de jaarwisseling.” zegt Toine Verheul, CEO van Coosto.
Wat opvalt in drie fases
In de dagen voor oud en nieuw domineren frustratie en bezorgdheid
Rond de jaarwisseling piekt angst kort en scherp
Na 1 januari groeit woede relatief door en teleurstelling neemt toe terwijl sarcasme hoog blijft
Vroeg signaal van verharding
De verschuiving is meetbaar in de aanloop naar oud en nieuw. Het aandeel berichten zonder emotielabel daalt sterk terwijl het aandeel hoge intensiteit stijgt richting de jaarwisseling en daarna doorzet.
Aandeel Geen emotie in totaal:
22 december tot en met 29 december: 8,0%
30 december tot en met 1 januari: 3,4%
2 januari tot en met 5 januari: 2,2%
Aandeel hoge intensiteit binnen alle emotiegelabelde berichten:
22 december tot en met 29 december: 32,8%
30 december tot en met 1 januari: 33,5%
2 januari tot en met 5 januari: 35,9%
Van frustratie naar woede
Frustratie blijft de grootste emotie in alle periodes. Het aandeel frustratie blijft stabiel rond een kwart van alle emotiegelabelde berichten. Woede groeit wel door en wordt extremer.
Aandeel woede binnen alle emotiegelabelde berichten:
22 december tot en met 29 december: 14,0%
30 december tot en met 1 januari: 15,3%
2 januari tot en met 5 januari: 18,1%
Aandeel hoge intensiteit binnen woede:
22 december tot en met 29 december: 58,3%
30 december tot en met 1 januari: 62,5%
2 januari tot en met 5 januari: 65,5%
Samen nemen frustratie en woede toe als aandeel van alle emotiegelabelde berichten:
22 december tot en met 29 december: 40,1%
30 december tot en met 1 januari: 40,7%
2 januari tot en met 5 januari: 45,2%
Angst rond de jaarwisseling
Angst piekt rond de jaarwisseling en blijft ook in de dagen erna relatief hoog op intensiteit.
Aandeel hoge intensiteit binnen angst:
22 december tot en met 29 december: 6,9%
30 december tot en met 1 januari: 33,6%
2 januari tot en met 5 januari: 31,7%
Lokale verschillen
Dezelfde analyse is ook uitgevoerd op gemeenteniveau. Daarin zijn duidelijke lokale verschillen zichtbaar in intensiteit en emotieverdeling. Die uitsplitsing wordt in dit persbericht niet gepubliceerd.
Onderzoek en methode
De analyse is uitgevoerd met Coosto EmotionAI. EmotionAI herkent verschillende emoties in tekst en onderscheidt intensiteitsniveaus. Daarmee wordt zichtbaar hoe emotieverdeling en intensiteit zich ontwikkelen over tijd binnen de gekozen periode. Resultaten worden uitsluitend op geaggregeerd niveau gerapporteerd.
Context 2026
De Wet veilige jaarwisseling regelt een landelijk vuurwerkverbod voor consumenten. De beoogde start ligt bij de jaarwisseling 2026 naar 2027.
Disclaimer
Dit onderzoek is gebaseerd op publieke berichten met het woord vuurwerk in de periode 22 december tot en met 5 januari. De uitkomsten laten verdeling van emoties en verandering in intensiteit over tijd zien binnen deze dataset. Het onderzoek doet geen uitspraak over oorzaken en is geen voorspelling. De analyse bevat geen herleidbare informatie.
Informatie-overload vertraagt besluitvorming, vergroot werkdruk en laat cruciale sectorinzichten ongezien. De oplossing? Alléén hyperrelevante updates uit jouw sector, rechtstreeks in je inbox, zonder ruis of handmatig zoekwerk. Zo benut je kennis direct en bouw je structureel aan een blijvende kennisvoorsprong.
De échte kosten van informatieversnippering
Informatiefragmentatie kost organisaties iedere dag tijd, geld en focus. Nederlandse kenniswerkers zijn jaarlijks gemiddeld 520 uur kwijt aan het zoeken naar relevante informatie. Dat vertaalt zich in een kostenpost van €12.255 per kenniswerker per jaar.
Tegelijkertijd ervaart 80% van werknemers dagelijks informatie-overload. Cruciale signalen worden gemist, besluitvorming vertraagt en de werkdruk neemt toe. Organisaties verliezen niet alleen productiviteit maar ook hun strategische voorsprong.
29% gebruikt 11+ apps, tools en bronnen per dag en voelt zich overweldigd, omdat informatie verder versnipperd raakt over mailboxen, applicaties en nieuwsbrieven
De gevolgen zijn duidelijk: signalen gaan verloren, besluitvorming vertraagt en teams werken inefficiënt. Kennis die aanwezig is, wordt niet optimaal benut, waardoor het lastiger wordt om een duurzame kennisvoorsprong te realiseren.
Kortom, wanneer structuur en consistentie ontbreken, kan dat de ontwikkeling van kennis vertragen.
Van ruis naar relevante kennis voor elke afdeling
Een geautomatiseerde nieuwsbrief verandert informatie-overload in overzicht en impact. Alleen hyperrelevante content bereikt de juiste teams, waardoor dubbel werk en ruis verdwijnen. Met deze aanpak besparen kenniswerkers tot 70 - 80% van hun zoektijd en verhogen organisaties de productiviteit van hun teams met 20 - 25% (McKinsey).
Door gerichte distributie per afdeling of beleidsdomein ontstaat beter georganiseerde interne communicatie. Teams ontvangen alleen de informatie die daadwerkelijk bijdraagt aan besluitvorming en kennisopbouw.
Een herkenbare situatie binnen overheidsorganisaties:
Wie bij een overheidsinstelling werkt, herkent het patroon: informatie komt van alle kanten binnen, maar het overzicht ontbreekt. Je houdt zelf nieuwsmedia, Kamerbrieven, wetswijzigingen, consultaties, maatschappelijke discussies en interne kanalen bij, terwijl je niet altijd weet of collega-teams dat ook doen. Daardoor blijven belangrijke signalen soms ongezien liggen, en worden beleids- of communicatiekeuzes gemaakt zonder dat alle relevante inzichten op tafel liggen. Niet uit onwil, maar door de voortdurende fragmentatie van kennis.
Hetzelfde geldt voor teams in de zorg, het onderwijs en vrijwel elke andere sector waar informatie óók versnipperd binnenkomt en kennis snel veroudert. Wanneer relevante signalen echter op een consistente manier worden samengebracht en alleen terechtkomen bij de teams die ze nodig hebben, ontstaat vanzelf meer rust en overzicht.
Wat deze aanpak écht onderscheidend maakt, is dat de informatievoorziening specifiek wordt ingericht voor verschillende afdelingen of beleidsdomeinen binnen de organisatie. Wat relevant is voor het communicatieteam, hoeft bijvoorbeeld niet hetzelfde te zijn als voor het beleids- of juridische team. Door updates per afdeling op maat te leveren, worden signalen precies bij de juiste mensen gebracht, groeit het overzicht en kan kennis écht effectief en strategisch worden benut. Dit is de kracht van gerichte, hyperrelevante informatiedeling.
Het effect is merkbaar in de hele organisatie: minder stress, meer focus en een duidelijke versterking van de kennispositie. Net zo belangrijk: kenniswerkers ervaren minder werkdruk omdat zij niet langer zelf hoeven te filteren, zoeken en interpreteren.
De eerste stap naar jouw kennisvoorsprong
Informatie-overload hoeft geen dagelijkse realiteit te zijn. Laat een moderne kennisaanpak voor jou werken: dankzij AI-curatie op basis van relevantie én semantische filtering komt alleen de informatie die nodig is bij de juiste teams en afdelingen terecht. Tijdbesparing omhoog, werkdruk omlaag, dus. Zo voorkom je informatie-overload en bouw je structureel aan een blijvende kennisvoorsprong.
Ben je benieuwd geworden naar Inform? In onze brochurelees je meer over de voordelen.
The marketing tool voor content & social media
Ontdek in real-time hoe klanten jouw merk ervaren — van klachten tot complimenten. Monitor de sentimenten in online berichten en reviews, en reageer proactief om je reputatie te beschermen en te versterken.
.jpg)
