Trending topics: een onmisbare inspiratiebron binnen contentmarketing
Trending topics: een onmisbare inspiratiebron binnen contentmarketing
Annefleur Di Bucchianico
Last update:
20/8/2025
Inhoudsopgave
De kenmerken van succesvolle content
Laten we bij het begin beginnen: succesvolle contentmarketing biedt volop voordelen. Dat is niks nieuws. Meer merkbekendheid, bekendstaan als autoriteit binnen je markt en verhoogde conversies: het zijn stuk voor stuk marketingdoelen die allemaal te behalen zijn met succesvolle contentcreatie. Maar wat zijn dan de kenmerken van content waarmee je scoort en deze doelen daadwerkelijk behaalt?
“The only way to win at content marketing is for the reader to say, ‘This was written specifically for me’.” – Jamie Turner
Het antwoord vind je in bovenstaande quote. Een duidelijk verhaal, waarin je relevant, uniek én waardevol bent voor je publiek. Want de beste contentmarketing schrijf je voor je doelgroep, en niet voor jezelf, zoals ook deze voorbeelden laten zien. Je biedt oplossingen en antwoorden voor behoeften en vragen vanuit jouw doelgroep. Zo zorg je ervoor dat je relevant bent en toegevoegde waarde biedt. En dat betekent dat je niet je eigen producten in de spotlights zet, zoals dat bij traditionele marketing wel het geval is. Dat klinkt vast niet onbekend, maar vaak vallen we toch terug in oude gewoonten en creëren veel merken, ondanks alle goede voornemens, content waar ze vooral naar zichzelf kijken in plaats van de buitenwereld.
Content is meer dan een zoekwoordenonderzoek
Een blik naar de buitenwereld geeft inzichten in de behoeften en interesses van de doelgroep. Om content waardevol en relevant te maken, wordt vaak gebruik gemaakt van een zoekwoordenonderzoek, om de relevantie en waarde voor de doelgroep. Een goede manier om de content waardevol en relevant te maken voor de doelgroep. Op welke termen zit een hoog zoekvolume? Waar liggen kansen om hoog in de zoekresultaten te belanden? De zoektermen waar je op inspeelt zijn vaak op lange termijn populair, wat een gouden formule blijkt voor SEO. Dat leidt tot evergreen content: content van langdurige waarde en relevantie.
Maar alleen evergreen content is niet genoeg. Je moet ook andere manieren vinden om je doelgroep aan te spreken om optimale resultaten te behalen met jouw contentmarketing. Want wat veel contentmarketeers vergeten, is dat een te sterke focus op zoekwoorden ook nadelen heeft. Een zoekwoordenonderzoek is namelijk nogal log en ongevoelig voor nieuwswaardige gebeurtenissen. Gebeurt er iets baanbrekends in jouw markt? Dan ga je dat de dag erna nog niet terugzien in de zoekvolumes die Google je voorschotelt.
De oplossing: trending topics. Deze onderwerpen zijn nú relevant en vormen het gesprek van de dag. Ze bieden unieke kansen om met je content ook in te spelen op actuele ontwikkelingen. Trending content, noemen we dat.
Evergreen content vs. trending content
Met trending content kan juist op korte termijn veel impact maken. Waar je bij evergreen content naar resultaat op de lange termijn streeft, is de impact van trending content direct zichtbaar. Door op het juiste moment aan te haken op een nieuwswaardig en veelbesproken onderwerp zorg je voor relevantie én ben je uniek in je verhaal. Je bent immers (één van de) eerste die hier iets over te vertellen heeft.
Voorwaarde hiervoor is wel dat de content relevant is én een vernieuwende invalshoek heeft. Meeliften op een actueel gespreksonderwerp zonder iets toe te voegen is not done. Er is immers al genoeg te vinden over dit onderwerp, en zonder duidelijke link met jouw merk én een unieke toevoeging val je niet op. Dit kan zelfs een averechts effect hebben: meeliften op de golf van een trending topic wordt al snel doorzien door de doelgroep en draagt niet bij aan jouw positie als thought leader in de markt.
Wat zijn de voordelen van trending content?
Zoals hierboven al kort benoemd, kan het inspelen op trending topics veel opleveren. Maar wat zijn nu precies de concrete voordelen? Die zetten we kort voor je op een rijtje.
1. Snelle impact
Het onderwerp wordt nu veel besproken en kan dus in korte tijd een groot bereik zorgen. Deze impact is dan ook direct zichtbaar, in tegenstelling tot evergreen content. Grijp je kans en wacht niet te lang! Want dan vis je achter het net.
2. Onafhankelijk van zoekgedrag
Zoals benoemd is trending content niet de content waar de doelgroep zelf actief naar op zoek gaat, maar wél content waarop geklikt wordt als het op andere kanalen gedeeld wordt. Wie zich baseert op trending topics kan er namelijk zeker van zijn dat social media posts, nieuwsbrieven en andere verspreidingsvormen aanslaan. Deze onderwerpen trekken de aandacht: ze zijn immers nu relevant en veelbesproken. Op deze manier ben je niet afhankelijk van het zoekgedrag van de doelgroep, maar lok je juist interactie uit door jouw trending content proactief zichtbaar te maken.
3. Een sterkere positie als thought leader
Wil jij graag bekend staan als dé expert binnen jouw vakgebied? Ook dan is trending content onmisbaar. Als echte thought leader ben je immers altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en doe je hier ook daadwerkelijk iets mee. Alleen zo zorg je ervoor dat jouw doelgroep je als expert ziet en dat ze bij jou terecht kunnen voor belangrijke updates.
4. Altijd relevant voor jouw doelgroep
Last but not least: zoals we al zeiden biedt trending content ontzettend veel kansen. Ontwikkelingen en veranderingen in de buitenwereld zorgen ervoor dat ook de behoeften en vragen van de doelgroep veranderen. Door bovenop de trends te zitten, herken jij deze behoeften als eerste en kun je er direct op in spelen. Zo blijf jij altijd relevant voor jouw doelgroep.
Bekijk het webinar 'Contentinspiratie in de praktijk'
Goed, je weet nu waarom trending content zó belangrijk is als onderdeel van jouw contentmarketing. Uiteindelijk gaat het om het vinden van de perfecte balans tussen trending en evergreen content. Want om succesvol te zijn in contentmarketing heb je beide soorten content nodig. Waar evergreen content zorgt voor een constante stroom in traffic, zorgt trending content juist voor de pieken waarbij je in korte tijd een groot publiek bereikt.
Er liggen volop kansen op je te wachten in de buitenwereld, maar hoe kom je erachter wanneer een onderwerp trending is? En wanneer moet je hierop aanhaken en wanneer niet? Daar vertellen we je alles over tijdens ons webinar ‘Contentinspiratie in de praktijk'. Je leert:
Hoe je bepaalt wat 'goede' content is
Wat de meerwaarde is van contentinspiratie opdoen buiten je eigen organisatie
Waarom trending topics een belangrijk onderdeel zijn van jouw content
Hoe je deze trending topics vertaalt naar waardevolle content voor jouw organisatie
Vul het formulier hieronder in en kijk het webinar gratis terug.
Eindhoven, 15 januari 2026. Coosto lanceert EmotionAI. Met deze nieuwe module meten organisaties reputatie niet langer als één sentimentscore, maar als een emotieprofiel dat laat zien welke emoties leven, hoe intens ze worden geuit en hoe dat door de tijd verschuift. Daarmee krijgen teams eerder zicht op kantelpunten in het gesprek en meer houvast voor duiding en actie.
EmotionAI is ontwikkeld als volgende generatie reputatiemetingen. In plaats van alleen positief, negatief of neutraal maakt EmotionAI zichtbaar welke emoties een merk, onderwerp of organisatie oproept, waaronder frustratie, woede, bezorgdheid, waardering, blijdschap en sarcasme. Naast het herkennen van emotie brengt EmotionAI ook intensiteit in kaart in meerdere niveaus. Zo wordt zichtbaar wanneer toon en lading verzwaren en wanneer een discussie kan kantelen.
Toine Verheul, CEO van Coosto: “Rondom sentiment is al jaren discussie over nuance en precisie. Met EmotionAI zetten we een nieuwe stap: reputatie wordt zichtbaar als emotieprofiel met intensiteit en ondertoon. Dit geeft teams een scherper instrument om gesprekken te begrijpen en sneller te handelen.”
Van meting naar uitleg en actie
EmotionAI is bedoeld voor teams die reputatie doorlopend willen begrijpen en onderbouwen. De module combineert emotieherkenning met context op merk en productnamen en maakt de uitkomsten direct bruikbaar in dashboards en rapportages. Daarmee wordt het eenvoudiger om intern uit te leggen wat er gebeurt, waarom het gebeurt en welke ontwikkelingen aandacht vragen.
Over Coosto
Coosto is een toonaangevend SaaS platform dat organisaties helpt om autoriteit op te bouwen en reputatie te versterken. Teams gebruiken Coosto om publieke online signalen uit nieuws en social media samen te brengen, inzichtelijk te maken en te duiden, zodat zij daar consistent en effectief op kunnen communiceren en interacteren.
Analyse van 325.587 publieke berichten laat groei van woede en intensiteit zien.
Eindhoven, 7 januari 2026
De jaarwisseling leidt elk jaar tot veel publieke discussie over veiligheid, overlast en handhaving. Coosto analyseerde 325.587 publieke berichten uit sociale en online media met het woord vuurwerk in de periode 22 december tot en met 5 januari. In totaal kregen 310.428 berichten een emotielabel. 15.159 berichten vielen in de categorie neutraal.
De data laat zien dat de verharding al vóór de jaarwisseling zichtbaar werd. Frustratie blijft in alle periodes de grootste emotie. Tegelijk groeit woede en neemt het aandeel hoge intensiteit binnen woede periode op periode toe. Daarmee kantelt het gesprek van irritatie naar verwijt.
“Je ziet het gesprek in korte tijd verschuiven. Frustratie blijft breed aanwezig maar woede neemt toe en wordt extremer richting en na de jaarwisseling.” zegt Toine Verheul, CEO van Coosto.
Wat opvalt in drie fases
In de dagen voor oud en nieuw domineren frustratie en bezorgdheid
Rond de jaarwisseling piekt angst kort en scherp
Na 1 januari groeit woede relatief door en teleurstelling neemt toe terwijl sarcasme hoog blijft
Vroeg signaal van verharding
De verschuiving is meetbaar in de aanloop naar oud en nieuw. Het aandeel berichten zonder emotielabel daalt sterk terwijl het aandeel hoge intensiteit stijgt richting de jaarwisseling en daarna doorzet.
Aandeel Geen emotie in totaal:
22 december tot en met 29 december: 8,0%
30 december tot en met 1 januari: 3,4%
2 januari tot en met 5 januari: 2,2%
Aandeel hoge intensiteit binnen alle emotiegelabelde berichten:
22 december tot en met 29 december: 32,8%
30 december tot en met 1 januari: 33,5%
2 januari tot en met 5 januari: 35,9%
Van frustratie naar woede
Frustratie blijft de grootste emotie in alle periodes. Het aandeel frustratie blijft stabiel rond een kwart van alle emotiegelabelde berichten. Woede groeit wel door en wordt extremer.
Aandeel woede binnen alle emotiegelabelde berichten:
22 december tot en met 29 december: 14,0%
30 december tot en met 1 januari: 15,3%
2 januari tot en met 5 januari: 18,1%
Aandeel hoge intensiteit binnen woede:
22 december tot en met 29 december: 58,3%
30 december tot en met 1 januari: 62,5%
2 januari tot en met 5 januari: 65,5%
Samen nemen frustratie en woede toe als aandeel van alle emotiegelabelde berichten:
22 december tot en met 29 december: 40,1%
30 december tot en met 1 januari: 40,7%
2 januari tot en met 5 januari: 45,2%
Angst rond de jaarwisseling
Angst piekt rond de jaarwisseling en blijft ook in de dagen erna relatief hoog op intensiteit.
Aandeel hoge intensiteit binnen angst:
22 december tot en met 29 december: 6,9%
30 december tot en met 1 januari: 33,6%
2 januari tot en met 5 januari: 31,7%
Lokale verschillen
Dezelfde analyse is ook uitgevoerd op gemeenteniveau. Daarin zijn duidelijke lokale verschillen zichtbaar in intensiteit en emotieverdeling. Die uitsplitsing wordt in dit persbericht niet gepubliceerd.
Onderzoek en methode
De analyse is uitgevoerd met Coosto EmotionAI. EmotionAI herkent verschillende emoties in tekst en onderscheidt intensiteitsniveaus. Daarmee wordt zichtbaar hoe emotieverdeling en intensiteit zich ontwikkelen over tijd binnen de gekozen periode. Resultaten worden uitsluitend op geaggregeerd niveau gerapporteerd.
Context 2026
De Wet veilige jaarwisseling regelt een landelijk vuurwerkverbod voor consumenten. De beoogde start ligt bij de jaarwisseling 2026 naar 2027.
Disclaimer
Dit onderzoek is gebaseerd op publieke berichten met het woord vuurwerk in de periode 22 december tot en met 5 januari. De uitkomsten laten verdeling van emoties en verandering in intensiteit over tijd zien binnen deze dataset. Het onderzoek doet geen uitspraak over oorzaken en is geen voorspelling. De analyse bevat geen herleidbare informatie.
Informatie-overload vertraagt besluitvorming, vergroot werkdruk en laat cruciale sectorinzichten ongezien. De oplossing? Alléén hyperrelevante updates uit jouw sector, rechtstreeks in je inbox, zonder ruis of handmatig zoekwerk. Zo benut je kennis direct en bouw je structureel aan een blijvende kennisvoorsprong.
De échte kosten van informatieversnippering
Informatiefragmentatie kost organisaties iedere dag tijd, geld en focus. Nederlandse kenniswerkers zijn jaarlijks gemiddeld 520 uur kwijt aan het zoeken naar relevante informatie. Dat vertaalt zich in een kostenpost van €12.255 per kenniswerker per jaar.
Tegelijkertijd ervaart 80% van werknemers dagelijks informatie-overload. Cruciale signalen worden gemist, besluitvorming vertraagt en de werkdruk neemt toe. Organisaties verliezen niet alleen productiviteit maar ook hun strategische voorsprong.
29% gebruikt 11+ apps, tools en bronnen per dag en voelt zich overweldigd, omdat informatie verder versnipperd raakt over mailboxen, applicaties en nieuwsbrieven
De gevolgen zijn duidelijk: signalen gaan verloren, besluitvorming vertraagt en teams werken inefficiënt. Kennis die aanwezig is, wordt niet optimaal benut, waardoor het lastiger wordt om een duurzame kennisvoorsprong te realiseren.
Kortom, wanneer structuur en consistentie ontbreken, kan dat de ontwikkeling van kennis vertragen.
Van ruis naar relevante kennis voor elke afdeling
Een geautomatiseerde nieuwsbrief verandert informatie-overload in overzicht en impact. Alleen hyperrelevante content bereikt de juiste teams, waardoor dubbel werk en ruis verdwijnen. Met deze aanpak besparen kenniswerkers tot 70 - 80% van hun zoektijd en verhogen organisaties de productiviteit van hun teams met 20 - 25% (McKinsey).
Door gerichte distributie per afdeling of beleidsdomein ontstaat beter georganiseerde interne communicatie. Teams ontvangen alleen de informatie die daadwerkelijk bijdraagt aan besluitvorming en kennisopbouw.
Een herkenbare situatie binnen overheidsorganisaties:
Wie bij een overheidsinstelling werkt, herkent het patroon: informatie komt van alle kanten binnen, maar het overzicht ontbreekt. Je houdt zelf nieuwsmedia, Kamerbrieven, wetswijzigingen, consultaties, maatschappelijke discussies en interne kanalen bij, terwijl je niet altijd weet of collega-teams dat ook doen. Daardoor blijven belangrijke signalen soms ongezien liggen, en worden beleids- of communicatiekeuzes gemaakt zonder dat alle relevante inzichten op tafel liggen. Niet uit onwil, maar door de voortdurende fragmentatie van kennis.
Hetzelfde geldt voor teams in de zorg, het onderwijs en vrijwel elke andere sector waar informatie óók versnipperd binnenkomt en kennis snel veroudert. Wanneer relevante signalen echter op een consistente manier worden samengebracht en alleen terechtkomen bij de teams die ze nodig hebben, ontstaat vanzelf meer rust en overzicht.
Wat deze aanpak écht onderscheidend maakt, is dat de informatievoorziening specifiek wordt ingericht voor verschillende afdelingen of beleidsdomeinen binnen de organisatie. Wat relevant is voor het communicatieteam, hoeft bijvoorbeeld niet hetzelfde te zijn als voor het beleids- of juridische team. Door updates per afdeling op maat te leveren, worden signalen precies bij de juiste mensen gebracht, groeit het overzicht en kan kennis écht effectief en strategisch worden benut. Dit is de kracht van gerichte, hyperrelevante informatiedeling.
Het effect is merkbaar in de hele organisatie: minder stress, meer focus en een duidelijke versterking van de kennispositie. Net zo belangrijk: kenniswerkers ervaren minder werkdruk omdat zij niet langer zelf hoeven te filteren, zoeken en interpreteren.
De eerste stap naar jouw kennisvoorsprong
Informatie-overload hoeft geen dagelijkse realiteit te zijn. Laat een moderne kennisaanpak voor jou werken: dankzij AI-curatie op basis van relevantie én semantische filtering komt alleen de informatie die nodig is bij de juiste teams en afdelingen terecht. Tijdbesparing omhoog, werkdruk omlaag, dus. Zo voorkom je informatie-overload en bouw je structureel aan een blijvende kennisvoorsprong.
Ben je benieuwd geworden naar Inform? In onze brochurelees je meer over de voordelen.
The marketing tool voor content & social media
Ontdek in real-time hoe klanten jouw merk ervaren — van klachten tot complimenten. Monitor de sentimenten in online berichten en reviews, en reageer proactief om je reputatie te beschermen en te versterken.
.jpg)
